新人上班別踩兩大“雷”！
上班地雷一：不愛和人交流，熱衷于當(dāng)獨行俠
@菜鳥：作為新人，剛進公司一定會有心理壓力，生怕自己與同事溝通有障礙。我是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，同公司的前輩們有“代溝”。有時想和他們走得近點，卻發(fā)現(xiàn)實在沒有共同話題。他們關(guān)心時尚圈和育兒經(jīng)，我則迷戀韓劇和美劇。他們鮮少主動和我交流，我又融入不了他們的圈子。不是不想說，是無話可說，結(jié)果卻被認為是“孤僻”、“獨行俠”，我真的不知道到底應(yīng)該怎么做才好。
@同事：其實“新同學(xué)”應(yīng)該要更快迎合整個辦公室的環(huán)境，讓自己盡快從稚嫩的大學(xué)生外殼里蛻變出來，因為進入職場就代表著你已向成熟邁進了一大步。新人需要通過自己的觀察積極發(fā)現(xiàn)話題，主動和大家交流，時間長了，自然而然就會熟悉啦！
@：職場新人進入新公司時，最好能夠先觀察工作環(huán)境，了解公司的工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流方式是直接還是含蓄，同事的穿著打扮是正式還是休閑，部門與部門之間的合作是順利還是曲折。由于不同公司都有其差異性，所以新人要學(xué)會主動和同事溝通，無論是工作事務(wù)還是熱點新聞，要盡力去了解每個人的習(xí)慣和喜好。實在找不到話題，談?wù)撎鞖庖彩谴蚱平┚值臍⑹诛?。如果一直沉默的話，不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中“死亡”吧。
上班地雷二：回應(yīng)不是裝可憐就是裝純
@菜鳥：作為新人，剛進入職場新環(huán)境，很多事情都還處于摸索的階段，身上或多或少還帶著學(xué)生氣。在我看來，并沒有裝純、裝可憐這一說。我只是不知道問題該怎么處理，想要抱著謙虛的態(tài)度去和前輩們討教，從沒想要通過所謂的裝純、裝可憐來博取大家的喜愛和照顧。
@同事：對于剛來的“小朋友”，有時候?qū)嵲谑懿涣怂麄兊摹百u萌求可憐”。每天看到我就是姐姐、姐姐地叫，我還當(dāng)自己一不小心穿越到“賈府”了呢！一定要用這種方式來提醒我“年齡大”的殘酷事實嗎？最讓我受不了的是，他們總是用無辜的眼神望著我，小朋友們在職場賣萌真的是沒有出路的！不是每個人都可以成為“林志玲”！
?。貉巯?，第一批“90后”開始闖入職場，雖然沒有經(jīng)驗也沒有技巧，然而“90后”也有自己的職場生存手段：“賣萌”就是他們的殺手锏之一。也許這是他們面對職場競爭的一種應(yīng)對方式，通過展示自己最可愛的一面來獲得前輩們的關(guān)照。但是，不是每個職場人都吃這一套。
網(wǎng)友“碧落黃泉”一語道破天機：萬事不能太過，小“萌”怡情，大“萌”傷身！“賣萌”到位可以讓同事感受到快樂，緩解了高節(jié)奏工作帶來的緊張感。在此特別告誡職場菜鳥們：“賣萌”前先要了解同事們的底線。另外，不要把“賣萌”當(dāng)做殺手锏。職場老人對新人多多少少都會有些寬容，即便不賣萌，只要態(tài)度端正、踏實努力，也會贏得前輩們的好感。因此，讓自己的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)迅速提高，盡快以一個成熟的職業(yè)形象示人才是王道！
@菜鳥：作為新人，剛進公司一定會有心理壓力，生怕自己與同事溝通有障礙。我是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，同公司的前輩們有“代溝”。有時想和他們走得近點，卻發(fā)現(xiàn)實在沒有共同話題。他們關(guān)心時尚圈和育兒經(jīng)，我則迷戀韓劇和美劇。他們鮮少主動和我交流，我又融入不了他們的圈子。不是不想說，是無話可說，結(jié)果卻被認為是“孤僻”、“獨行俠”，我真的不知道到底應(yīng)該怎么做才好。
@同事：其實“新同學(xué)”應(yīng)該要更快迎合整個辦公室的環(huán)境，讓自己盡快從稚嫩的大學(xué)生外殼里蛻變出來，因為進入職場就代表著你已向成熟邁進了一大步。新人需要通過自己的觀察積極發(fā)現(xiàn)話題，主動和大家交流，時間長了，自然而然就會熟悉啦！
@：職場新人進入新公司時，最好能夠先觀察工作環(huán)境，了解公司的工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流方式是直接還是含蓄，同事的穿著打扮是正式還是休閑，部門與部門之間的合作是順利還是曲折。由于不同公司都有其差異性，所以新人要學(xué)會主動和同事溝通，無論是工作事務(wù)還是熱點新聞，要盡力去了解每個人的習(xí)慣和喜好。實在找不到話題，談?wù)撎鞖庖彩谴蚱平┚值臍⑹诛?。如果一直沉默的話，不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中“死亡”吧。
上班地雷二：回應(yīng)不是裝可憐就是裝純
@菜鳥：作為新人，剛進入職場新環(huán)境，很多事情都還處于摸索的階段，身上或多或少還帶著學(xué)生氣。在我看來，并沒有裝純、裝可憐這一說。我只是不知道問題該怎么處理，想要抱著謙虛的態(tài)度去和前輩們討教，從沒想要通過所謂的裝純、裝可憐來博取大家的喜愛和照顧。
@同事：對于剛來的“小朋友”，有時候?qū)嵲谑懿涣怂麄兊摹百u萌求可憐”。每天看到我就是姐姐、姐姐地叫，我還當(dāng)自己一不小心穿越到“賈府”了呢！一定要用這種方式來提醒我“年齡大”的殘酷事實嗎？最讓我受不了的是，他們總是用無辜的眼神望著我，小朋友們在職場賣萌真的是沒有出路的！不是每個人都可以成為“林志玲”！
?。貉巯?，第一批“90后”開始闖入職場，雖然沒有經(jīng)驗也沒有技巧，然而“90后”也有自己的職場生存手段：“賣萌”就是他們的殺手锏之一。也許這是他們面對職場競爭的一種應(yīng)對方式，通過展示自己最可愛的一面來獲得前輩們的關(guān)照。但是，不是每個職場人都吃這一套。
網(wǎng)友“碧落黃泉”一語道破天機：萬事不能太過，小“萌”怡情，大“萌”傷身！“賣萌”到位可以讓同事感受到快樂，緩解了高節(jié)奏工作帶來的緊張感。在此特別告誡職場菜鳥們：“賣萌”前先要了解同事們的底線。另外，不要把“賣萌”當(dāng)做殺手锏。職場老人對新人多多少少都會有些寬容，即便不賣萌，只要態(tài)度端正、踏實努力，也會贏得前輩們的好感。因此，讓自己的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)迅速提高，盡快以一個成熟的職業(yè)形象示人才是王道！
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